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  • «Mehr Lohn» und «Stellensuche mit Erfolg»
Leseprobe
Attraktives Bundle: Mehr Lohn und Stellensuche mit Erfolg
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«Mehr Lohn» und «Stellensuche mit Erfolg»

Von Trudy Dacorogna-Merki, Laetitia Dacorogna, Katharina Siegrist

Kaufen Sie die Ratgeber «Mehr Lohn» und «Stellensuche mit Erfolg» zusammen und profitieren Sie von einem attraktiven Bundle-Rabatt!

Print-Buch

Preis

CHF 67.-

CHF 50.-

Sofort lieferbar

  • Infos zum Produkt
  • Inhaltsverzeichnis

Mehr Lohn
Das Einmalseins der Lohnverhandlung

Einzelpreis: CHF 28.-, CHF 21.90 für Beobachter-Abonnenten

Mit Ihrem Arbeitgeber müssen Sie sich über zwei Dinge einig sein: über die Arbeit und über den Lohn. Doch beim Lohn sind die Hemmungen gross: Wie viel steht mir zu? Was verdient der Kollege, was die Kollegin? Was ist angemessen? Lohn ist Verhandlungssache, und der Spielraum ist gewaltig. Umso wichtiger ist es, die Spielregeln zu kennen. "Mehr Lohn" ist ein praktischer Ratgeber, um Lohnverhandlungen souverän zu meistern.

Die Juristin Katharina Siegrist zeigt umfassend und verständlich auf, wie sich der Lohn zusammensetzt, was und wie viel Sie fordern können und wie Sie das Gespräch mit dem Vorgesetzten am besten angehen. Im Überblick über die gesetzlichen Bestimmungen gibt sie Ihnen das nötige Hintergrundwissen an die Hand. Sie spricht zudem Streitpunkte wie Lohndiskriminierung und Lohnkürzungen an und bietet handfeste Hilfe, falls Sie den Rechtsweg einschlagen müssen.

 

Stellensuche mit Erfolg
So bewerben Sie sich heute richtig

Einzelpreis: CHF 39.-, CHF 31.- für Beobachter-Abonnenten

Sie suchen eine neue Arbeitsstelle, die zu Ihnen passt und Sie beruflich weiterbringt? Dieser Ratgeber zeigt, wie Sie Ihre Chancen auf dem Stellenmarkt optimal nutzen.

Alle Beispiele, Checklisten, Mustertexte und Tipps sind auf den Schweizer Arbeitsmarkt ausgerichtet. Dieser Ratgeber unterstützt junge Berufsleute, ältere Stellensuchende, Wieder- und Quereinsteigerinnen genauso wie routinierte Fachleute bei  der Neuorientierung auf dem Stellenmarkt.

Von der persönlichen Standortbestimmung über die zeitgemässe Bewerbung bis zur Vertragsverhandlung begleiten Sie die Autorinnen Schritt für Schritt zum Ziel. Sie verraten, wie man sich überzeugend präsentiert: im konventionellen Bewerbungsdossier, per Internet oder mit einer Initiativbewerbung. Ein wirkungsvolles  Motivationsschreiben formulieren, im Vorstellungsgespräch die eigenen Stärken ins richtige Licht rücken – in diesem Buch erfahren Sie, wie Marketing in eigener Sache und über Netzwerke funktioniert.

Erscheinungsjahr 2020
ISBN 978-3-03875-286-8 und 978-3-03875-059-8

Inhaltsverzeichnis: Mehr Lohn

Inhalt


Vorwort

 
1 Was Sie vor der Lohnverhandlung wissen müssen 

So kommt ein Arbeitsvertrag zustande

Festanstellung oder Selbständigkeit? 


So bestimmt sich die Lohnhöhe 


Mindestlöhne

Löhne in besonderen Arbeitsverhältnissen 

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit 


Lohnarten 

Geld-, Natural-, Zeit- und Leistungslohn

Beteiligung am Geschäftsergebnis

Sondervergütungen 


Lohnzuschläge und Spesen 

Sonntags- und Nachtarbeit

Überstunden und Überzeit 

Pausen 

Zulagen für erschwerte Arbeitsbedingungen 

Ferienzuschlag bei unregelmässiger Arbeit

Spesen

 

Lohnnebenleistungen (Fringe-Benefits) 

Das Geschäftsauto und das Geschäftshandy 

Teilzeitarbeit 

Ferieneinkauf und unbezahlter Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten 

Lohnentwicklungskonzepte 

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 

Mitarbeiterbeteiligungen 

Trinkgelder 

Weitere Vergünstigungen und Kostenbeteiligungen 

 

Versicherungsleistungen

Pensionskasse 

Krankentaggeld- und Unfallversicherung

 

2 Die Lohnverhandlung im Bewerbungsverfahren

Das Bewerbungs- und Lohngespräch vorbereiten 


Lohnrecherche: So viel ist Ihre Arbeit wert 

Seinen Marktwert kennen 

Klare Lohnvorstellung haben 

Auftrittskompetenz üben

 

Das Bewerbungs- und Lohngespräch clever meistern

Gemeinsame Interessen erkennen

Lohnverhandlungen als Frau 

Lohnverhandlungen bei Teilzeitanstellungen 

Lohnverhandlungen als Ü50 

 

Das Ende der Lohnverhandlung 

Wenn die Lohnverhandlung auf der Kippe steht 

Wenn die Lohnverhandlung scheitert 

Wenn man sich einig wird 


3 Die Lohnverhandlung im Arbeitsverhältnis

Sich auf eine Lohnverhandlung vorbereiten

Mindset und Power-Posing

Den richtigen Gesprächspartner ausmachen 

Den richtigen Zeitpunkt wählen

Sich die richtige Verhandlungstaktik zurechtlegen

Die typischen Strategien der Arbeitgeberseite kennen 

Wenn die Lohnverhandlung scheitert: Bleiben oder gehen?


4 Was Sie über die Lohnauszahlung wissen müssen 


Lohnabrechnung und Sozialversicherungsbeiträge 

Vom Brutto- zum Nettolohn: Das wird abgezogen 

Das wird hinzugerechnet: Die Familienzulage 

Der Lohnausweis 

 

Lohnfortzahlung: Der Lohn bei Verhinderung
des Arbeitnehmers 

Bedingungen und Gründe für eine Lohnfortzahlung 

Fälligkeit und Verjährung – (bis) wann ist der Lohn
geschuldet? 

Lohnnachgenuss: Wenn der Arbeitnehmer stirbt

Der Lohn bei laufender Kündigungsfrist 

Der Lohn bei Freistellung 

Gratifikation, 13. Monatslohn und Bonus im gekündigten Verhältnis 

Umsatz-, Gewinnbeteiligung und Provision im gekündigten Verhältnis 


5 So wehren Sie sich im Konfliktfall 

Lohnungleichheit im Betrieb – was tun? 

Lohntransparenz

Lohndiskriminierung 

Wenn die Arbeitgeberin den Lohn nicht zahlt

Insolvenzentschädigung 

Wenn der Arbeitgeber den Lohn kürzt 

Lohnkürzung mittels Änderungskündigung 

Keine Lohnkürzung während laufender Sperrfristen 

Wenn die Arbeitgeberin Lohn zurückfordert 

Der Arbeitgeber zahlt irrtümlich zu viel Lohn aus 

Kann zum Problem werden: Lohnvorschüsse 

Nach- und Rückforderungen

Negativer Feriensaldo 

Unfreiwillige Minusstunden 

Haftung im Schadensfall 

Das Verrechnungsverbot 


Wenn der Arbeitgeber Informationen zurückhält 

Kontrollrechte der Angestellten 

Klage auf Einsicht und Herausgabe 

So wehren Sie sich gegen eine Kündigung 

Missbräuchliche Kündigung 

Ungerechtfertigte fristlose Kündigung

 
Wenn Sie keine Einigung finden: Der Rechtsweg

 
Den Rechtsweg vorbereiten: Beweise sammeln 

Offene Lohnforderung: Die Arbeitgeberin betreiben 

Der Gang vor Gericht 

Lohnungleichheit zwischen Frau und Mann 

Diskriminierung wegen des Geschlechts 

Bei Verdacht: Unterlagen zusammenstellen

Das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen 

 

Anhang 

So könnte Ihre Lohnabrechnung aussehen 

Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall

Mustertexte

Links und Adressen

Beobachter-Ratgeber 

Dank 

 

 

Inhaltsverzeichnis: Stellensuche mit Erfolg

Vorwort
 

1. Wo stehe ich?
Standortbestimmung

Was heisst Karriere?

Stärken- und Schwächenprofil ausarbeiten 

Selbstbild – Fremdbild 

 

Kompetenzen erwerben

Sozialkompetenz 

Selbstvertrauen für erfolgreiches Verhandeln

Lebenskunst

 

Berufliche Neupositionierung 

Was passt zu mir? Wo gehöre ich hin?

Entwicklungsmöglichkeiten beim jetzigen Arbeitgeber

Ich verliere meine Stelle 

Ich suche eine neue Stelle 

Ich will eine andere Richtung einschlagen

 

Sich Überblick über den Arbeitsmarkt verschaffen 

Wachstumsbranchen bieten mehr Chancen

Mein Wert auf dem Arbeitsmarkt

Arbeiten und studieren in der EU

Aus dem Ausland kommend auf Stellensuche

 

2. Wie suche ich eine Stelle?
 

Professionell auf Stellensuche

Geschicktes Timing

Follow-up: Fassen Sie telefonisch nach

Absagen verkraften

Fit sein und Druck aushalten

 

Stellensuche über Netzwerke und Social Media

Persönliches Netzwerk aufbauen und nutzen

Kontakte anbahnen ?- (k)eine Hexerei 

Social Media erfolgreich einsetzen

Social Media als Informationsquelle

 

Stellensuche übers Internet

Online-Stellenportale und Arbeitgeber-Webseiten

E-Mail-Bewerbung

Online-Bewerbung

Per E-Mail oder doch per Post?

Was passiert mit den Daten?

 

Initiativbewerbung

Gelegenheit macht Jobs

Muster von Initiativbewerbungen

 

Stellensuche über Stelleninserate

So interpretieren Sie Stellenangebote

Mut zum hohen Anforderungsprofil!

Welche Art Bewerbung wird verlangt?

 

Stellensuche über Personaldienstleister

Berater sollen echte Gesprächspartner sein

Stellenvermittler

 

3. Goldene Regeln der Bewerbung
 

Wirkung erzielen – Aufmerksamkeit erregen

Telefonisch punkten mit Ihrer Stimme

Persönlich gestaltet, präzis geschrieben – Ihr Bewerbungsdossier

Foto ja oder nein?

 

Das vollständige Bewerbungsdossier

Bewerbungsbrief mit Mustern

Motivationsschreiben mit Muster

Curriculum Vitae mit Mustern

Wem gehören die Bewerbungsunterlagen?

 

Arbeitszeugnisse und Referenzen

Wen wähle ich als Referenzperson?

Arbeitszeugnis

Was sagt eine Arbeitsbestätigung aus?

 

4. Das Vorstellungsgespräch
 

Wie bereite ich mich auf das Interview vor?

Informationen über das Unternehmen einholen

Fragenliste erstellen

Am Tag davor

Pünktlich erscheinen

 

Der Gesprächstermin: So führen Sie einen Dialog

Ihr Gegenüber – ein Mensch wie Sie und ich

Das habe ich zu bieten

Interviewer – Detektive in Zeitnot

Sich selbst bleiben und Stil beweisen

Keine Angst vor Tests!

Ein zweites Gespräch

Schnuppern hilft entscheiden

Welche Schlüsse zieht die Interviewerin?

 

Unter die Lupe genommen

Berufliche Vergangenheit und Zukunft

Stärken und Schwächen ? Ihre Selbsteinschätzung

Achtung, privat!

Wie sieht der Arbeitsplatz aus?

Informationen von der jetzigen Stelleninhaberin

 

Digitale Trends in der Personalselektion

Nutzen Sie die Vorteile

 

5. Lohn und Vertrag aushandeln
 

Die Kunst des Verhandelns

Der Lohn

Vorgehen in der Diskussion

13. Monatslohn oder Gratifikation?

Stunden- oder Monatslohn?

Provisionen und Beteiligungen

Der Eintrittstermin

 

Der Arbeitsvertrag

Was gehört in den Arbeitsvertrag?

Was ist ein Gesamtarbeitsvertrag?

Stellenbeschreibung mit Muster

Probezeit

Kündigungsfristen

Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall

Pensionskasse

 

6. Stellensuche nach Mass
 

Ich suche eine Lehrstelle

Welchen Beruf als Grundbildung wählen?

Es ist nicht mein Traumberuf, aber

Bewerbung mit Mustern

Zum Interview eingeladen

 

Ich bin Berufseinsteiger oder Quereinsteigerin

Lernen, sich zu verkaufen

 

Ich arbeite Teilzeit – auch als Mann

Warum Teilzeitarbeit?

Jobsharing

Anstellungsform und Lohn 

 

Ich steige wieder ein

Nie ganz aussteigen!

Langsam, aber sicher

Mit 40 einen neuen Beruf erlernen?

 

Ich war mein halbes Leben in dieser Firma

Sich vorstellen und sich verkaufen üben

Nur keine zu schnellen Entscheidungen treffen

Ein Zwischenzeugnis verlangen

Wer kommt als Referenz infrage?

 

Ich bin über 50

Gesellschaftliche Vorurteile

Altersangaben in Inseraten

Zukunftsorientierte Haltung in der Bewerbung

Konzessionen machen beim Lohn?

 

Ich bin stellenlos

Optimistisch sein in der Bewerbung

Ihr Ziel: Beschäftigung

Arbeitslosenversicherung

Traumstelle oder Kompromissjob?

 

7. Managementstellen
 

Die richtige Stufe

Einstieg in eine Führungsfunktion

Von Führungsposition zu Führungsposition

Ich will/muss eine Stufe zurück

 

Der Weg zur Kaderstelle

Printmedien

Executive Search ? moderne Kopfjäger

NETWORKING, grossgeschrieben

Assessment-Centers

Psychohygiene während der beruflichen Neuorientierung

 

Sich selbständig machen?

Bin ich der Unternehmertyp?

 

8. Neue Perspektiven finden
 

Setzen Sie sich Ziele!

Stärken sind Wegweiser

Motive und Motivation

Qualität vor Quantität

 

Weiterbildung, Zweitausbildung, Auszeit

Berufliche Entwicklung

Persönliches Wachstum

Sabbatical und unbezahlter Urlaub

 

Beratung und Coaching

Laufbahnberatung

Praxisbegleitung im Berufsalltag: Coaching

Coachen Sie sich selbst!

 

Anhang

Adressen

Weiterführende Links

Literatur

Stichwortverzeichnis

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