Flexible Jobs

Inhalt

Vorwort 

1 Arbeitswelt im Wandel 

Ungebunden und flexibel
Neue Eigenschaften gefragt 
Wer sind die neuen Erwerbstätigen? 
Viele Fragen ungeklärt 

2 Arbeitsvertrag: Rechtsgrundlagen im Überblick

Was ist ein Arbeitsvertrag? 
Die gesetzliche Definition
Der Einzelarbeitsvertrag 
Gesamt- und Normalarbeitsverträge 

Rechte und Pflichten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 
Lohn und Sozialabzüge 
Rund um die Arbeitszeit
Ferien und Feiertage
Gegenseitige Pflichten
Was gilt bei Arbeitsunfähigkeit? 
Kündigen und gekündigt werden
Das Recht auf ein Arbeitszeugnis 
Zwingende Gesetzesbestimmungen 
Vor Arbeitsgericht 

Alters- und Risikovorsorge für Angestellte 
1. Säule: AHV und IV
2. Säule: die berufliche Vorsorge (BVG)
3. Säule: die private Vorsorge 

Absicherung gegen Arbeitslosigkeit 
Wie viel Arbeitslosengeld gibt es und wie lange wird gezahlt?
Versicherungsschutz bei Arbeitslosigkeit 

3 Befristete Arbeitsverträge 

Engagement auf Zeit
Wann ist ein Vertrag befristet?
Das sagen die Gerichte

Befristeter Vertrag: Das ist zu beachten 
Was gilt für das Ende des Arbeitsverhältnisses? 
Weiterarbeiten nach Ablauf der Vertragsdauer 
Vorsorge in befristeten Arbeitsverhältnissen 

Spezielle befristete Verträge 
Hauptsache Ausbildung: der Lehrvertrag 
Praktikum, Stage und Volontariat 
Alle Jahre wieder: Saisonverträge 
Aneinandergereiht: Kettenverträge 
Ausgeliehene Arbeitskräfte: Temporärarbeit 

4 Teilzeitarbeit 

Arbeit nach Mass 
Die Rechte der Teilzeitangestellten
Soziale Absicherung 
Die sogenannten Aushilfen 

Patchworker: Was gilt bei Mehrfachbeschäftigungen?
Konkurrenzieren verboten 
Soziale Absicherung

Allzeit bereit: Arbeit auf Abruf 
Mindestarbeitszeit vereinbaren
Bereitschaftsdienst ist nicht gratis 
Ferien, Unfall, Krankheit, Arbeitslosigkeit

Jobsharing: ein Fall für zwei 
Die Details regeln 
Jobsharing-Verträge kündigen 

5 Arbeiten von zu Hause 

Traditionelle Heimarbeit 
Die Pflichten beider Seiten 

Selbstbestimmt und ungestört: Arbeiten im Homeoffice 
Worauf achten als Teleworker? 
Homeoffice: Wer trägt die Kosten? 

6 Selbständig oder unselbständig erwerbstätig? 

Frei und flexibel – auf eigenes Risiko 
Selbständig oder unselbständig: Was heisst das?
Arbeitsvertrag ja oder nein? 
Freie Berufe – alles ist möglich 
Nicht einverstanden mit der Einstufung 

Was sagen die Gerichte? 
Die rechtliche Einstufung in konkreten Fällen 
Was gilt für Beschäftigte digitaler Vermittlungsplattformen? 

7 «Freie» Mitarbeit 

Was ist ein Freelancer? 
Verschiedene Kategorien von Freien 
Unechte Freie oder Scheinselbständige 
Arbeitnehmerähnliche Freie 
Freie Mitarbeiter mit eigener Firma

Erfolg haben als Selbstmanager 
Wer eignet sich für eine selbständige Tätigkeit?
Was können Sie bieten? 
Finanzen klären 
Die Verträge mit den Auftraggebern 
Altersvorsorge 
Unfall, Krankheit und Mutterschaft
Kaum Schutz bei Arbeitslosigkeit

8 Erwerbsformen am Rand der Legalität 

Von Schwindelfirmen und Jobfallen 
Dubiose Kleininserate 
Teure Einarbeitungskurse und unbezahlte Schnuppertage 
Vorsicht Schneeball 
Masseneuphorie am Infoabend 

Illegal und unsozial: Schwarzarbeit 
Schwarzarbeit lohnt sich nicht 
Schwarzarbeit 1: Jobben ohne Arbeitsbewilligung 
Schwarzarbeit 2: Steuerbetrug und Steuerhinterziehung
Schwarzarbeit 3: Verschweigen von Einkommen
während der Arbeitslosigkeit 
Schwarzarbeit 4: nicht bezahlte Sozialversicherungsbeiträge

Anhang 

Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall 
Mustertexte 
Checkliste: selbständig oder unselbständig? 
Links und Adressen
Beobachter-Ratgeber